社区工作者是基层治理的重要力量。记者从今天下午举办的杨浦区基层治理工作推进会上获悉，为全面提升社区工作者实务本领及服务能力 ，杨浦区今年组织实施区级“雁阵”赋能培训计划
，按照“市级示范培训—区级骨干培训—街道全员培训 ”的原则，分类分级面向居委会主任、骨干社区工作者和初任社区工作者等基层治理力量 ，开展“头雁领航
”“鸿雁高飞”“新雁起飞 ”等针对性赋能培训 。

今年是“十四五
”规划收官和“十五五”规划谋划之年
，也是推进党建引领基层治理和基层政权建设，启动居民区“两委 ”班子换届前期筹备工作的关键一年
。除了建强社区工作者队伍 ，今年杨浦区还将围绕坚持党建引领基层治理 、加强基层政权规范化建设、推进睦邻中心建设焕新升级
、落实各项减负增能举措等方面重点开展工作。

2024年
，杨浦区委社会工作部聚焦党建引领基层治理的重点与难点问题，指导推动各街道、居民区群策群力 ，围绕矛盾集中的治理议题，开展基层实践 。积极探索新型居住形态社区治理 、推进居委会沿街设置
、深化居委会规范化建设等创新路径
，着力电动自行车安全治理、业委会换届选举 、小区停车难
、住宅电梯更换等重难点，发起“人民城市、治理有‘Young’
”基层治理案例征集活动 ，组织编撰了《杨浦区党建引领基层治理工作指南》
，遴选产生“住宅小区物业治理社区大管家工作法”“街区更新与后续治理工作法 ”“全街道居民共享的停车位”等优秀工作法和案例，推动解决“一件事
”的理念与方法提升为解决“一类事”的通用性 、可复制
、可推广的操作指引
。

此次会议发布了杨浦区10项基层治理优秀工作法 ，一系列《杨浦区党建引领基层治理工作指南》以及“人民城市?治理有‘Young’ ”杨浦区2024年度基层治理优秀案例。作为24小时开放
，涉及多家责任主体、多个居民区的街区，228街坊通过长白新村街道的“有‘Young’治理
” ，实现了资源共享 、事物共治
、秩序共守
，为基层治理提供了有益借鉴；长海路街道香阁丽苑居民区引导组建“超能妈妈”自治团队，本职是都市白领、建筑设计师 、律师、媒体从业者及专业教师的妈妈们 ，组成了一支多元化的居民自治团队
，积极参与社区事务，在社区共建亲子绘本馆 ，为孩子们提供了一个增进朋辈互动
、培养阅读兴趣的公共空间，也为年轻居民参与社区志愿服务探索出一条新路径 。

会上还发布了2024年社区睦邻中心评估报告及2025年社区睦邻中心评估督导体系。2024年度
，杨浦区委社会工作部对全区53个社区睦邻中心和睦邻点进行了督导评估，18个社区睦邻中心脱颖而出获评“五星级 ”
。为强化以评促建 ，本次会议同步发布新版《杨浦区社区睦邻中心运营成效评估指标体系》
，在延续过往科学评估维度的基础上，进行优化升级 ，为全区睦邻中心和睦邻点运营提供指引。