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第二也可以在游戏内商城：在游戏界面中找到 “微信牛牛，斗牛链接房卡
”“商城”选项
，选择房卡的购买选项，根据需要选择合适的房卡类型和数量 ，点击“立即购买 ”按钮
，完成支付流程后，房卡会自动充值到你的账户中
。

第三方平台：除了通过微信官方渠道 ，你还可以在信誉良好的第三方平台上购买炸金花微信链接房卡怎么搞。这些平台通常会提供更丰富的房卡种类和更优惠的价格
，但需要注意选择的平台以避免欺诈或虚假宣传 。
购买步骤：
1：打开微信，添加客服【10071760】 ，进入游戏中心或三分钟讲解“炸金花微信链接房卡怎么搞”获取房卡教程
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，选择合适的购买方式以及套餐。
3：如果选择微信官方渠道，按照提示完成支付 ，支付成功后
，房卡将自动添加到你的账户中
。
4：如果选择第三方平台，按照平台的提示完成购买流程 ，确认平台的信誉和性。
5：成功后，你可以在游戏中使用房卡进行游戏 。
注意事项：

　　撰稿 / 柳早（媒体人） 编辑 / 何睿 校对 / 张彦君

　　应聘竟被称“太丑”？据报道
，有网友在社交平台发帖表示，自己在某招聘平台看到深圳某财务管理公司在招聘文员 ，于是联系了对方
，结果对方直接回复“不行，太丑了 ”
。相关帖子引发关注。

　　5月16日 ，记者联系上当事人陈女士（化名） 。据她介绍
，没想到该公司这么回复，“气得说不出话来
。
”涉事公司负责人韩女士则表示 ，“下面人回的
，不用管。”

　　据当事人介绍，自己只是简单询问了一下岗位 ，就直接收到了“太丑 ”的评价 。这位工作人员的傲慢无礼
，可以想见，对求职者也毫无尊重可言
。

　　求职是一个双方合意的过程 ，当中哪怕不合适，甚至一些岗位就是对长相有要求
，也不妨讲明原因，体面地拒绝。动辄给一个近乎辱骂的回复 ，对求职者进行人格贬损
，实在是有悖基本的职场伦理 。

　　更令人无语的，则是公司负责人面对记者采访时的回应 ，“别人回的
，下面那个人
。
”“不用管它，就这样就行了 ，当作没看见。”让人摸不着头脑的是
，这几句话是跟自己说，还是跟求职者说的？求职者受辱 ，公司有什么立场说“不用管 ”？

　　从公司负责人的表态
，或许也能理解何以有“太丑
”这样的招聘回复 。这种口无遮拦，暴露了公司文化的深层逻辑：企业无需为员工的错误负责 ，公众的质疑无需回应，企业的形象无需维护。

　　这种错上加错的“三无”态度
，既没有对人的基本尊重，对企业形象也毫不在意 ，折射出一种近乎草莽状态的企业价值观
。

　　实际上
，用人单位对求职者变着法子羞辱的案例，也不罕见。就在前不久 ，求职者在招聘平台咨询某公司是双休还是单休
，结果直接被辱骂“下等人 ” 。

　　甚至还有求职者询问如果不住宿舍是否有补贴，招聘人员回复“有补贴 ，走之前补贴一套棺材再送一个骨灰盒
”……这些信马由缰的回复
，实在是令人大跌眼镜
。

　　仔细看看能发现，这些案例多发生在一些用人单位和应聘者可以聊天沟通的求职平台。在这些平台上 ，由于是即时反馈
，或许确实不需要雕琢格式 、严谨措辞 。

　　但是，这也不意味着沟通就可以无所顾忌 ，哪怕发生矛盾也不能变成街头吵架
。这些工作人员似乎没有意识到，自己代表的是企业
，相关行为受《就业促进法》等法律法规约束。

　　求职者的长相不应被歧视，询问单双休和补贴也完全正当 。用人单位也应当承担相应的社会责任 ，哪能对求职者撒泼无赖式地恶语相向
。

　　据最新报道
，说求职者“太丑”的这家公司，已经因违反平台规定 ，被限制招聘账号的使用
，并要求其学习平台文明招聘公约。

　　平台方面的类似处理是必要的，劳动监察部门也不妨予以关注 ，敦促这些在类似问题上屡屡翻车的企业
，规范求职活动
、尊重劳动者，而不是动辄就放言无忌、满不在乎 。

　　这样的案例屡屡引发关注 ，也反映了人们的一种期待：所有劳动者都能够受到平等相待与尊重
。也希望用人单位能读懂这种社会情绪
，严格约束相关行为，别再因雷人雷语过界太甚引发众怒 ，既损害自身形象，也无益事业发展。

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，同日发声

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