这既是民生所盼 ，更是发展之需，让我们携手共赴这场充满希望的就业之约。

在“金三银四
”应届生就业的高峰时段
，中办 、国办印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，对构建高质量就业服务体系、促进高校毕业生高质量充分就业有关工作作出部署 。当前 ，我国高校毕业生规模持续增长
，从2022年起连续三年突破千万，已成为我国城镇新增就业绝对主体
。

就业是永恒的课题 ，承载着人民群众的幸福生活。今年
，当1222万名应届高校毕业生带着憧憬走出校门，这场规模创历史新高的“就业季”既涌动着澎湃活力 ，也考验着各方智慧
，需要政策暖流与市场活水同频共振，为毕业生铺就通往理想的星光大道 。

政策春风正吹开就业新局
。“要像培育幼苗那样呵护毕业生就业 ” ，这句生动比喻道出了社会各界的共识。2025年政府工作报告提到“拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道”
，释放出鲜明的政策导向：既要稳住市场主体“蓄水池
”，更要疏通就业渠道“毛细血管” 。各地创新推出的“就业服务专员 ”制度 ，打通了政策落地“最后一公里
”；人社部门搭建的“云聘会”平台打破时空界限，使优质岗位触手可及；更有针对困难毕业生的“一对一 ”护航计划
，用精准帮扶点亮希望之光
。当政策工具箱持续扩容，就业难题便能在动态平衡中迎刃而解。

产教融合开辟就业新赛道 。产教融合
、校企合作是职业教育的永恒主题。深化产教融合 ，促进教育链、人才链与产业链 、创新链有机衔接
，是推进职业教育人才供给侧适应产业需求侧的迫切要求
。当教授们带着学生走进实验室搞研发
、下车间练技能；当高校首创“AI面试官
”实训系统，让学生提前体验职场生态 ，这些创新实践揭示着就业市场的深层脉动：随着数字经济催生智能制造、新能源等万亿级产业
，传统就业观念正在经历美丽蜕变。未来，会有更多相关新职业 、新业态涌现 ，如“茶艺师”“收纳整理师 ”“老人助浴师
”等 。带着专业知识投身乡村全面振兴
、社区养老等朝阳领域也是不错的选择
，能实现个人成长与时代机遇同向而行，在基层沃土绽放绚丽人生
。

多元选择拓展就业新空间。面对Z世代“既要面包也要远方”的价值追求 ，各地巧解就业方程式：开展“千校万企供需对接会 ”
，举办“千行万业系列招聘会
”，让年轻人坐着专列奔赴心仪企业；校企共建的“订单班”打破学用壁垒 ，实现“入学即入职 ”的无缝衔接；更有弹性工作制、副业新业态等灵活就业形态，为毕业生提供了“第二曲线”；“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动
”走访用人单位
，拓展就业岗位 。这些探索印证着一个趋势：当就业市场告别“一把尺子量到底”，尊重个性 、包容多元的就业生态 ，就能激荡出青春的无限可能
。

站在春风浩荡的节点回望
，从中央到地方的就业护航行动，恰似一场精心编排的交响乐。政策设计者的运筹帷幄是定音鼓 ，企业岗位的持续供给是主旋律
，高校育人的创新探索是协奏曲，而毕业生主动求变的勇气则是最动人的音符 。当就业“春风 ”奏响时代强音 ，我们终将见证：每一份渴望都能找到绽放的土壤
，每一次奋斗都将收获幸福的果实
。

(好评中国系列评论栏目由中国互联网发展基金会中国正能量网络传播专项基金资助支持)

来源：红网

作者：文小生